A.既有一般企業(yè)的共同險(xiǎn),又有意識形態(tài)方面的特殊性
B.既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求,又必須遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律
C.既要富有經(jīng)營活力,又必須保證導(dǎo)向正確
D.追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合
E.既要滿足人民群眾精神文化生活,又必須實(shí)現(xiàn)出版社利益的最大化
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你可能感興趣的試題
A.支持整個(gè)出版社工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.系統(tǒng)地儲(chǔ)存和管理各類信息
C.有助于出版社提倡經(jīng)營管理活動(dòng)的協(xié)調(diào)和控制
D.為出版社經(jīng)營管理的宏觀決策服務(wù)
E.極強(qiáng)出版社各部門的分工協(xié)作
A.資格認(rèn)定制度
B.崗位聘任制度
C.考核錄用制度
D.持證上崗制度
E.實(shí)習(xí)培訓(xùn)制度
A.校對部門
B.財(cái)務(wù)部門
C.信息材料部門
D.編輯部門
E.行政部門
A.使各個(gè)崗位的人員既承擔(dān)嚴(yán)格的責(zé)任又調(diào)動(dòng)其工作積極性
B.有利于工作質(zhì)量的提高
C.將出版工作的重心向編輯、發(fā)行崗位傾斜
D.有利于改變職責(zé)不清、管理混亂和分配上的平均主義現(xiàn)象
E.有利于提高工作效率
A.在堅(jiān)持“三審制“的前提下,適當(dāng)下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門、個(gè)人或項(xiàng)目小組三個(gè)不同層次
C.編輯部門實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個(gè)人承包”
D.社會(huì)效益因?yàn)闊o法量化,所以不能納入目標(biāo)管理的范圍
E.目標(biāo)管理制可以調(diào)動(dòng)出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)效益最大化
A.組織結(jié)構(gòu)體系
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
E.管理活動(dòng)
A.既有一般企業(yè)的性質(zhì),又有意識形態(tài)方面的特殊性
B.出版社不僅要注重社會(huì)效益,更要注重經(jīng)濟(jì)效益
C.既要遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又必須符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求
D.既應(yīng)富有經(jīng)營活力,又必須保證正確導(dǎo)向
E.既要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿,又要采取經(jīng)濟(jì)手段
A.616
B.308
C.672
D.582
A.1120
B.1000
C.2120
D.1560
A.8
B.7.5
C.11.5
D.12
最新試題
出版社經(jīng)營決策的外部環(huán)境主要有()
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有()。
出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動(dòng)合同來確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。
企業(yè)管理體制包括()。
營銷計(jì)劃應(yīng)包括()等。
之所以說質(zhì)量是出版社的生命線,是因?yàn)椋ǎ?/p>
出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。
下列有關(guān)出版社經(jīng)營目標(biāo)和決策的表述中,正確的有()。
出版社特別需要建立一個(gè)()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應(yīng)市場,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。