A.組織結(jié)構(gòu)體系
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
E.管理活動(dòng)
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A.既有一般企業(yè)的性質(zhì),又有意識(shí)形態(tài)方面的特殊性
B.出版社不僅要注重社會(huì)效益,更要注重經(jīng)濟(jì)效益
C.既要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又必須符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求
D.既應(yīng)富有經(jīng)營(yíng)活力,又必須保證正確導(dǎo)向
E.既要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿,又要采取經(jīng)濟(jì)手段
A.616
B.308
C.672
D.582
A.1120
B.1000
C.2120
D.1560
A.8
B.7.5
C.11.5
D.12
A.年度出版計(jì)劃按國(guó)家規(guī)定申報(bào)備案
B.臨時(shí)新增選題,正式出版后再補(bǔ)報(bào)備案
C.重大選題要按國(guó)家規(guī)定履行審核、備案手續(xù)
D.特殊選題需履行專(zhuān)項(xiàng)報(bào)批手續(xù)
A.使稿件內(nèi)容更完美,無(wú)原則性錯(cuò)誤
B.使體例更嚴(yán)謹(jǐn)、材料更準(zhǔn)確
C.使言語(yǔ)更通達(dá)、邏輯更嚴(yán)謹(jǐn)
D.對(duì)新出版圖書(shū)的質(zhì)量進(jìn)行審讀、評(píng)議
A.該制度依據(jù)的是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
B.該制度強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇
C.該制度的要點(diǎn)是明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.該制度將因崗用人和因人設(shè)崗結(jié)合起來(lái)
A.人事關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.從屬關(guān)系
A.圖書(shū)質(zhì)量管理包括所載內(nèi)容和編校兩個(gè)方面
B.圖書(shū)質(zhì)量的管理一般以?xún)?nèi)容和編校為管理重點(diǎn)
C.圖書(shū)管理制度的建設(shè)和落實(shí)對(duì)圖書(shū)質(zhì)量起關(guān)鍵性作用
D.國(guó)家發(fā)布的圖書(shū)質(zhì)量管理法規(guī)和規(guī)章,體現(xiàn)了廣大消費(fèi)者的利益和要求
A.是對(duì)出版單位取得的收入中增值部分課征的一種稅
B.出版社的各種收入都要繳納增值稅
C.當(dāng)期應(yīng)繳納的增值稅額等于銷(xiāo)項(xiàng)增值稅額扣除當(dāng)期累計(jì)進(jìn)項(xiàng)增值稅額的差額
D.增值稅的計(jì)算結(jié)果可以為負(fù)
最新試題
出版社客戶(hù)管理需要注意的方面有()
出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。
某出版社指定剛進(jìn)出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書(shū)的責(zé)任編輯,該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的()。
以智能考核為主的制度主要適用于()。
下列屬于出版社經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)體系范疇的有()
關(guān)于目標(biāo)管理制,下面各項(xiàng)中不正確的是()。
出版社獲取經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標(biāo)來(lái)表示。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中,不正確的有()。
出版行政部門(mén)對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
通過(guò)信息管理系統(tǒng)可以把圖書(shū)出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來(lái),形成信息和資源的共享。