A.上級的指示
B.部下的請求
C.領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)造性
D.實踐中發(fā)現(xiàn)
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A.目標(biāo)必須明確具體
B.目標(biāo)必須區(qū)分主次
C.目標(biāo)必須附加一定約束條件
D.目標(biāo)一定符合上級要求
A.經(jīng)濟(jì)人模型
B.行政人模型
C.策略模型
D.行為模型
A.政府部門
B.事業(yè)單位
C.民間機(jī)構(gòu)
D.非政府公共機(jī)構(gòu)
A.行政學(xué)
B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
C.管理學(xué)
D.法學(xué)
A.經(jīng)濟(jì)
B.法學(xué)
C.行政
D.管理
A.地位
B.職責(zé)
C.權(quán)力
D.資格
A.所追求價值不同
B.所盡責(zé)任和提供服務(wù)不同
C.行使權(quán)力不同
D.行動方式不同
A.權(quán)威性
B.統(tǒng)一性
C.強(qiáng)制性
D.排他性
A.追求的價值不同
B.所盡的責(zé)任和提供的服務(wù)不同
C.行使的權(quán)力不同
D.行為方式不同
A.工作延展
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。