A.以經(jīng)驗為基礎的決定
B.影響發(fā)起的決定
C.基于認知的決定
D.程序性決定
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A.經(jīng)常忽視自己的感情或情緒
B.利用他們潛意識中的數(shù)據(jù)幫助他們做出決定
C.利用現(xiàn)有證據(jù)提高他們的決策技能
D.不依靠他們過去的經(jīng)驗作出決定
A.因不愿違背多數(shù)人意見而作出錯誤決定的承諾
B.盡管有證據(jù)表明它可能是錯誤的,但對先前決定的承諾有所增加
C.由于其他人的更大動機,加強對某一特定行動方針的承諾
D.對決定作出更大的承諾,因為人們相信這是“正確的做法”
A.最大化;satisfice
B.中和;satisfice
C.satisfice;消除
D.satisfice;最大化
A.問題是明確而明確的
B.要實現(xiàn)一個單一的、明確界定的目標
C.決策者的做法合乎邏輯
D.決策者接受一個足夠好的解決方案
A.確定下一決定的標準
B.分析將權(quán)重分配給決策標準的過程
C.評估決定的結(jié)果
D.實施選擇的備選方案
A.使用既定標準評估每個備選方案
B.在實施替代方案時具有創(chuàng)造性
C.允許受結(jié)果影響的人參與該進程
D.忽略關于你選擇的替代品的批評
A.選擇備選方案
B.確定決定標準
C.開發(fā)替代品
D.評價決策效力
A.分析備選方案
B.將權(quán)重分配給決策標準
C.開發(fā)替代品
D.確定決策標準
A.問題
B.替代品
C.決定標準
D.啟發(fā)式
A.問題通常是顯而易見的
B.癥狀和問題是一回事
C.一般來說,一個經(jīng)理的問題是所有其他經(jīng)理的問題
D.有效地查明問題并不容易
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面哪一項不屬于領導的作用?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()