A.選擇備選方案
B.確定決定標(biāo)準(zhǔn)
C.開(kāi)發(fā)替代品
D.評(píng)價(jià)決策效力
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A.分析備選方案
B.將權(quán)重分配給決策標(biāo)準(zhǔn)
C.開(kāi)發(fā)替代品
D.確定決策標(biāo)準(zhǔn)
A.問(wèn)題
B.替代品
C.決定標(biāo)準(zhǔn)
D.啟發(fā)式
A.問(wèn)題通常是顯而易見(jiàn)的
B.癥狀和問(wèn)題是一回事
C.一般來(lái)說(shuō),一個(gè)經(jīng)理的問(wèn)題是所有其他經(jīng)理的問(wèn)題
D.有效地查明問(wèn)題并不容易
A.危險(xiǎn)
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.不確定性
D.問(wèn)題
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()