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多項選擇題企業(yè)薪酬總額確定的主要依據(jù)有（）。

A.企業(yè)的支付能力
B.員工的薪酬水平
C.員工的基本生活費用
D.一般的市場行情
E.企業(yè)的薪酬文化

1.單項選擇題薪酬績效考核指標(biāo)應(yīng)簡單明了，薪酬等級要寬泛，薪酬要素應(yīng)符合公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是指薪酬體系設(shè)計時應(yīng)具備（）。

A.對內(nèi)公正性
B.對外競爭性
C.個人激勵性
D.易于管理性

2.單項選擇題以下屬于內(nèi)在薪酬激勵的是（）。

A.醫(yī)療保險
B.股票期權(quán)
C.工作環(huán)境
D.公司配車

3.單項選擇題用以表示同一薪酬等級內(nèi)允許變化的最大幅度的是（）。

A.薪酬寬度
B.薪酬區(qū)間
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬差距

4.多項選擇題績效薪酬的設(shè)計內(nèi)容包括（）。

A.績效薪酬的支付形式
B.績效薪酬關(guān)注的對象
C.績效分布
D.績效薪酬分配方式
E.績效薪酬增長

5.單項選擇題假定薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，同一薪酬區(qū)間的變動幅度越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就（）。

A.越大
B.不變
C.越小
D.不能確定

6.多項選擇題企業(yè)薪酬體系的衡量維度主要有（）。

A.薪酬文化的塑造
B.薪酬總額預(yù)算
C.薪酬體系確定
D.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
E.薪酬等級的確定

7.單項選擇題應(yīng)用各種正常的手段，來獲取相關(guān)企業(yè)各職務(wù)的薪酬水平及相關(guān)信息，然后對調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，最后確定公司薪酬水平的市場定位過程，稱為（）。

A.市場薪酬
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬調(diào)查

8.單項選擇題在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成的，為廣大員工所自覺恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，指的是（）。

A.企業(yè)章程
B.企業(yè)理念
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)宗旨

9.多項選擇題一般來說，企業(yè)實施技能薪酬體系的條件主要包括（）。

A.健全的技能評價體系
B.扁平化的組織結(jié)構(gòu)
C.高度的員工參與
D.完備的培訓(xùn)機制
E.工作結(jié)構(gòu)性較高、專業(yè)性較強

10.多項選擇題非經(jīng)濟(jì)性薪酬包括（）。

A.保健計劃
B.員工服務(wù)
C.融洽的人際關(guān)系
D.良好的辦公環(huán)境
E.培訓(xùn)