判斷題激情的作用表現(xiàn)為提高人生境界、催人奮進、使人走向成熟、有利于引導(dǎo)管理。
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5.判斷題對事物的模糊處理并不意味著放棄原則。
6.多項選擇題精神常?？梢员憩F(xiàn)出神奇的作用，主要表現(xiàn)為（）。
A.精神引發(fā)超常行為
B.精神的道德作用
C.精神的生理作用
D.精神的宗教作用
7.多項選擇題模糊思維的特征有（）。
A.思維的模糊性
B.思維的非邏輯性
C.思維的意會性
D.思維的瞬時性
8.多項選擇題實現(xiàn)社會公平的三個梯次分別包括（）。
A.人格平等
B.權(quán)利平等
C.公平競爭
D.經(jīng)濟平等
9.多項選擇題自尊型人格特點的主要表現(xiàn)為積極進取的人生態(tài)度及（）。
A.獨立自主的人權(quán)意識
B.爭強好勝的競爭精神
C.惜時如金的效率觀念
D.平等互利的合作習(xí)慣
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題