判斷題培訓(xùn)是一項人力資源的投資活動，誰投資誰受益，不存在風(fēng)險。
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1.多項選擇題現(xiàn)代公共部門人力資源培訓(xùn)的基本特征是（）。
A.注重對公共部門人力資源的素質(zhì)的培訓(xùn)
B.發(fā)展公職人員的職業(yè)能力
C.注重通才發(fā)展和專才發(fā)展的相結(jié)合
D.法律觀念和法律意識是公共部門人力資源培訓(xùn)的重點
E.政治理論和政治素質(zhì)的培養(yǎng)在公共部門人力資源培訓(xùn)中占有重要比重
2.單項選擇題管理人員開發(fā)的一種流行方式是（）。
A.替補訓(xùn)練
B.在職開發(fā)
C.短期學(xué)習(xí)
D.工作輪換
3.單項選擇題通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標(biāo)準，找出其間的差距，從而確定培訓(xùn)需要的方法是（）。
A.組織分析
B.工作分析
C.個人分析
D.群體分析
6.判斷題沒有效度和信度的測試可以在甄選中采用。
最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題