行政人格是行政人員在日常生活中通過連續(xù)和持久的道德行為選擇所表現(xiàn)出來的自我道德完整性，是行政人員道德意義上的整體性存在形態(tài)。（）

社會(huì)公平是人類社會(huì)追求的永恒的價(jià)值目標(biāo)，有利于社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。（）

行政責(zé)任是行政職位的關(guān)鍵性調(diào)節(jié)因素，它實(shí)際上是行政人員的崗位責(zé)任。（）

（）決定了行政倫理規(guī)范的本質(zhì)，行政倫理規(guī)范則體現(xiàn)了（）。二者之間的關(guān)系是（）的關(guān)系。

解決（）問題或重塑（）是各級(jí)政府的當(dāng)務(wù)之急。

行政倫理規(guī)范生成于行政人員的道德實(shí)踐活動(dòng)中，表現(xiàn)為（）交互作用的一種（）過程。

行政道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括：（）、（）的標(biāo)準(zhǔn)、行政道德評(píng)價(jià)的（）標(biāo)準(zhǔn)兩類。

行政人格是行政人員所理解和欲實(shí)現(xiàn)的行政價(jià)值的總和，是行政人員的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與自我價(jià)值評(píng)價(jià)的統(tǒng)一。（）

政府信任關(guān)系的建構(gòu)最終還是要依靠（）。因?yàn)?，?duì)于公眾來說，所能信任的只能是（）

協(xié)調(diào)不同行政職位，需要引入行政倫理道德來進(jìn)行監(jiān)控和制裁。（）