行政人格是行政人員所理解和欲實現(xiàn)的行政價值的總和，是行政人員的價值實現(xiàn)與自我價值評價的統(tǒng)一。（）

行政倫理規(guī)范生成于行政人員的道德實踐活動中，表現(xiàn)為（）交互作用的一種（）過程。

（）決定了行政倫理規(guī)范的本質(zhì)，行政倫理規(guī)范則體現(xiàn)了（）。二者之間的關(guān)系是（）的關(guān)系。

以服務(wù)作為一種基本理念和價值追求的政府是（）政府，即（）的政府。服務(wù)應(yīng)該成為行政人員不懈追求的境界。

社會公平是人類社會追求的永恒的價值目標(biāo)，有利于社會的發(fā)展和進(jìn)步。（）

解決（）問題或重塑（）是各級政府的當(dāng)務(wù)之急。

協(xié)調(diào)不同行政職位，需要引入行政倫理道德來進(jìn)行監(jiān)控和制裁。（）

行政人格是行政人員在日常生活中通過連續(xù)和持久的道德行為選擇所表現(xiàn)出來的自我道德完整性，是行政人員道德意義上的整體性存在形態(tài)。（）

行政道德評價的標(biāo)準(zhǔn)包括：（）、（）的標(biāo)準(zhǔn)、行政道德評價的（）標(biāo)準(zhǔn)兩類。

行政責(zé)任包括一層含義，就是指行政人員在一定的崗位和職務(wù)上開展行政管理活動時所應(yīng)承擔(dān)的角色義務(wù)，這也就是職責(zé)。（）