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判斷題員工有權(quán)對(duì)所給的紀(jì)律處分提出申訴，員工可經(jīng)用人單位、人力資源部門、工會(huì)逐級(jí)申訴，爭(zhēng)取協(xié)商解決。

1.判斷題油田公司報(bào)表——《職工人數(shù)與工資月報(bào)表》，中各類單項(xiàng)獎(jiǎng)和其他工資項(xiàng)目中填報(bào)的數(shù)據(jù)須在備注中予以說(shuō)明。

2.判斷題檔案管理員認(rèn)為無(wú)效的檔案材料可以自行銷毀。

3.判斷題個(gè)人可以查閱或借閱本人及其親屬的檔案。

4.判斷題在整理檔案材料中發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備或有涂改的文件材料，應(yīng)移交該部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一退回原檔案形成單位重新制作。

5.判斷題應(yīng)歸檔的文件材料可以是原件也可以是復(fù)印件。

6.判斷題員工檔案按其內(nèi)容劃分共分為十類。

7.判斷題派遣人員不能參加企業(yè)年金。

8.判斷題用工單位在調(diào)整工資時(shí)，派遣人員按工資正常調(diào)整機(jī)制予以調(diào)整，人均增資水平原則上高于非派遣人員。

9.判斷題派遣人員全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍。

10.判斷題用工單位與用人單位協(xié)商一致并經(jīng)派遣人員本人同意，可對(duì)派遣人員崗位及工作地點(diǎn)進(jìn)行變更。