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判斷題人力資源部是公司員工教育培訓的主管部門，公司所屬各單位人力資源科和公司各業(yè)務部門是該單位（或該系統(tǒng)）員工教育培訓管理部門，執(zhí)行公司員工教育培訓政策，負責該單位（或該系統(tǒng)）員工教育培訓的各項具體工作。

1.判斷題公司員工教育培訓委員會主任由董事長擔任，副主任由總經理及公司相關領導組成，辦公室設在人力資源部，負責執(zhí)行培訓委員會的決策和各項具體工作。

2.判斷題因公司工學矛盾比較突出，所以公司不鼓勵員工自學或利用業(yè)余時間參加學歷教育，提高文化素質。

3.判斷題員工培訓工作不列為各單位、各部門目標責任書考核的內容。

4.判斷題員工培訓經費當年有結余，不可結轉到下年度使用。

5.判斷題員工參加由公司或公司所屬單位承擔費用的學歷培訓或出國培訓，必須與公司或所在單位簽訂培訓合同，按《勞動合同法》明確培訓費用、考核獎懲、服務期限，違約金等條款。

6.判斷題凡油田公司在冊員工都有接受教育培訓的權力、義務和責任，培訓期間必須遵守公司員工培訓管理有關政策和規(guī)定。

7.判斷題企業(yè)年金所需費用可以全部由企業(yè)出資籌集。

8.判斷題投資管理人和托管人可以由一家機構擔任。

9.判斷題企業(yè)年金可以由企業(yè)自行管理。

10.判斷題繳費單位、繳費個人有權按照規(guī)定查詢繳費記錄。