A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
D.通用可比性原則
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A.國有企業(yè)
B.國家和集體控股企業(yè)
C.國有企業(yè)、國家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
A.經營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標準、安全事故發(fā)生情況及處理結果
A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.投資和生產經營重大決策方案
C.企業(yè)改革
D.重要崗位人員的選聘和任用情況
A.縱向比較
B.橫向比較
C.斜向比較
D.全面比較
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.事實標準
A.《勞動法》
B.《工會法》
C.《勞動合同法》
D.《民法》
A.勞動過程中
B.簽訂勞動合同后
C.簽訂集體合同后
D.簽訂勞務合同后
A.評估計劃的擬定
B.評估者和評估機構的選定
C.評估計劃的修訂
D.評估報告的撰寫
A.遵紀守法
B.保護環(huán)境
C.保護消費者權益
D.保護勞工的基本權利和人權
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
協(xié)商代表的任期()。