A.提問的措辭必須保證回答者能正確理解。
B.提問的措辭必須可靠，使它們能衡量那些想要衡量的問題。
C.問卷應(yīng)盡量簡短，以提高回復(fù)率。
D.必須回答“否”表示存在問題。

A.準(zhǔn)備完全不同的問題
B.稍不同的方式和不同的順序提問
C.其余的職員以書面寫出他們的回答
D.5人一組采訪其余職員

A.擁有在法庭上作為專家證人所必要的知識。
B.能用于證實計算機(jī)濫用的高級分析性技術(shù)。
C.能用于更全面地評估計算機(jī)使用及濫用的計算機(jī)系統(tǒng)知識。
D.能用于向高級管理層和董事會陳述審計發(fā)現(xiàn)的高水平的記錄和組織技能。

A.在法庭上能夠構(gòu)成可接受證據(jù)的知識
B.能用于更全面地評估計算機(jī)使用及濫用的計算機(jī)系統(tǒng)知識
C.有利于向高級管理層和董事會陳述審計發(fā)現(xiàn)的向水平的歸檔和組織技能
D.有利于證實計算機(jī)濫用的高級分析性技術(shù)

A.內(nèi)部審計師必須有公正、不偏不倚的態(tài)度，避免任何利益沖突。
B.首席審計執(zhí)行官必須至少三年向董事會確認(rèn)內(nèi)部審計部門在組織上的獨立性。
C.獨立性和客觀性面臨的各種威脅必須在審計師個人、具體業(yè)務(wù)、職能部門和整個組織等不同層面上得到解決。
D.利益沖突很可能使獨立性和客觀性在實質(zhì)上和形式上受到損害。

A.審計師溝通技能的培訓(xùn)程度。
B.中立的審計判斷。
C.審計工作底稿和審計報告的關(guān)系。
D.在給審計師分配任務(wù)時遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

A.進(jìn)行道德培訓(xùn)的時間總數(shù)。
B.董事任職的任職年數(shù)。
C.舞弊案件的發(fā)生頻率以及其后開展調(diào)查的結(jié)果。
D.董事會董事針對違反道德的行為進(jìn)行處罰的清晰度和連貫性。

A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

A.應(yīng)有的職業(yè)審慎性
B.熟練性
C.與管理層的關(guān)系
D.獨立性