A.內(nèi)部審計(jì)部門的工作結(jié)果達(dá)到了內(nèi)部審計(jì)章程所包含的目的和責(zé)任。
B.內(nèi)部審計(jì)活動遵循了“內(nèi)部審計(jì)定義”和《標(biāo)準(zhǔn)》
C.內(nèi)部審計(jì)人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》。
D.以上三個均正確。
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在對某分部是否實(shí)施公司肯定行動（affirmative-action）政策的測試過程中，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)：
Ⅰ5%的員工為少數(shù)民族；
Ⅱ去年并未雇傭少數(shù)民族員工。
審計(jì)師由此得出的最恰當(dāng)審計(jì)結(jié)論應(yīng)當(dāng)是：（）
A.缺乏有效證據(jù)說明該分部實(shí)施肯定行動
B.分部違反了公司政策
C.公司政策無法審計(jì)，因此無法執(zhí)行
D.由于5%的雇員來自少數(shù)民族，可以證明該分部執(zhí)行了公司政策
審計(jì)小組制定出一份初步調(diào)查表，含有以下選擇項(xiàng)：
Ⅰ.極可能不是問題
Ⅱ.可能是問題
Ⅲ.極可能是問題
該調(diào)查表的用途是：（）
A.比率分析
B.趨勢分析
C.不顯著的測定或觀察
D.對規(guī)模分級
A.一位雇員的考勤卡出現(xiàn)了錯誤。
B.其他雇員的考勤卡存在錯誤。
C.公司政策要求工廠工人每年都休假。
D.那位雇員在被審計(jì)的那段時間中沒有請假休假。
A.安排內(nèi)部審計(jì)活動負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)相互聯(lián)系。
B.讓首席審計(jì)執(zhí)行官來選擇外部審計(jì)師。
C.對首席審計(jì)執(zhí)行官提出的建議進(jìn)行后續(xù)追蹤。
D.批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)活動政策。
A.提供有關(guān)控制系統(tǒng)的詳細(xì)信息
B.與其他控制評估方法相比，完成這種問卷所需時間更短
C.要求內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?br />
D.提供間接證據(jù)，仍需要證實(shí)
A.審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)遵循情況的外部評估。
B.內(nèi)部審計(jì)師個人績效的年度評價。
C.對審計(jì)活動監(jiān)督。
D.對已完成審計(jì)活動的內(nèi)部復(fù)核。
A.風(fēng)險管理部門。
B.總裁。
C.董事會。
D.審計(jì)委員會。
A.SOX法案。
B.COSO報告。
C.ERM框架。
D.COCO模型。
A.一項(xiàng)特殊緊急的咨詢業(yè)務(wù)協(xié)議。
B.一項(xiàng)非正式但緊急的咨詢業(yè)務(wù)協(xié)議。
C.一項(xiàng)正式的咨詢業(yè)務(wù)協(xié)議。
D.一項(xiàng)正式緊急的咨詢業(yè)務(wù)協(xié)議。
A.通常只是適用于制造業(yè)和生產(chǎn)過程。
B.它不僅可以進(jìn)行定性比較，也可以進(jìn)行定量比較。
C.它是通過將某公司的業(yè)績與具有最佳業(yè)績的組織進(jìn)行比較來完成的。
D.將一個公司的業(yè)績與其最接近的競爭對手的業(yè)績進(jìn)行比較是基準(zhǔn)比較法的典型做法。
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見的確定表述正確的是（）
審計(jì)報告中應(yīng)該包括審計(jì)建議，這是為了：（）
審計(jì)師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計(jì)師的樣本主要的局限是無法（）。
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點(diǎn)”
內(nèi)部審計(jì)師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計(jì)人員監(jiān)督被審計(jì)單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運(yùn)用。