A.一組員工串通
B.單個員工
C.一組經(jīng)理串通
D.單個經(jīng)理

A.只有一個控制強點
B.只有一個控制弱點
C.一個控制強點和一個控制弱點
D.既沒有控制強點也沒有控制弱點

A.該機構(gòu)管理層親自定期監(jiān)聽電話
B.編制管理報告，把去年與今年每一部電話的平均捐款額進行比較
C.對收取的捐贈物進行隨機抽查，確認捐款人的捐款額
D.電腦系統(tǒng)自動記錄所有的電話，并對所有的電話進行隨機抽査監(jiān)聽

A.接受，假如他們雙方的時間安排允許的話。
B.拒絕，鑒于雙方的利害沖突。
C.只要不占用工作時間就可以接受。
D.詢問會計部主任，這樣做是否違背公司的《職業(yè)道德規(guī)范》。

A.在一宗并購合伙人控告內(nèi)部審計師所屬公司有欺詐行為的案件中，該審計師被法庭傳訊，并向法庭提供了機密的審計資料。
B.某辦公用品制造公司的內(nèi)部審計師最近完成了對公司營銷部門的審計。憑借此次經(jīng)驗，該審計師在一個周六用幾個小時在當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院擔(dān)任帶薪顧問，指導(dǎo)該醫(yī)院市場營銷部門的審計工作。
C.某內(nèi)部審計師在當(dāng)?shù)嘏e辦的國際內(nèi)部審計師會議上發(fā)表演講，其主要內(nèi)容是其編寫的有關(guān)審計電子數(shù)據(jù)交換方面的程序，還有幾個來自主要競爭對手企業(yè)的內(nèi)部審計師在場。
D.在審計過程中，某內(nèi)部審計師獲知公司將推出一種可能導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)革命的新產(chǎn)品。鑒于該產(chǎn)品成功的可能性極高，該審計師接受該部門經(jīng)理建議購入了該公司的股票。

A.立即被內(nèi)部審計標準委員會取消CIA資格。
B.沒有事，此行為超出正常工作范圍。
C.受到協(xié)會專業(yè)實務(wù)分會主任的譴責(zé)。
D.由董事會審查并取消CIA資格。

A.根據(jù)法庭傳喚，向法庭披露可能對本組織不利的機密的、與審計相關(guān)的信息。
B.運用與審計相關(guān)的信息決定購買雇主公司發(fā)行的股票。
C.接受某員工一份意外禮物，因為審計師在最近一份審計報告中稱贊過該員工。
D.不向?qū)徲嬑瘑T會報告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn)，因為管理當(dāng)局已經(jīng)表示要處理這些問題。

A.接受該禮物，因為審計已經(jīng)結(jié)束、報告已經(jīng)提出。
B.接受該禮物并全部捐給慈善事業(yè)。
C.告知審計部門領(lǐng)導(dǎo)，詢問是否應(yīng)接受該禮物。
D.拒絕該禮物并向部門經(jīng)理的上級寫一份備忘錄。

A.內(nèi)部審計師在新工作中使用以前雇主那兒使用過的風(fēng)險分析方法，來確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計事項。
B.新審計部門不使用PPS抽樣法，但審計師認為PPS抽樣法對于新雇主實施的多種審計工作都有好處，他召開培訓(xùn)會議并且制作表格來按照以前雇主的使用方法實施抽樣。
C.在以前的公司工作時，該審計師進行大量研究來確定財務(wù)部門的“最佳實踐”，以作為該公司審計工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時間在家中進行，他保留了許多資料并計劃對新雇主財務(wù)部門審計時使用。
D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。

A.內(nèi)部審計部門書面章程。
B.審計委員會使命聲明書。
C.每次審計任務(wù)下達之前的業(yè)務(wù)備忘錄。
D.在合適的審計報告中特別聲明。