A.根據(jù)開戶行的政策來審計這項業(yè)務(wù)，并確定是否應(yīng)該在審計業(yè)務(wù)的最終審計報告中建議財務(wù)部門正式采用這些政策
B.暫時不進(jìn)行審計，直到公司制定完成相應(yīng)的政策
C.在審計報告中披露政策不完備
D.替代管理層制定相應(yīng)的政策，并進(jìn)行審計
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A.高級審計師應(yīng)該幫助沒有經(jīng)驗的新審計師建立一個計劃來收集恰當(dāng)?shù)淖C據(jù)
B.新審計師應(yīng)全力調(diào)查該事項而不必聽取高級審計師的意見和建議
C.高級審計師應(yīng)該親自對預(yù)算的變化收集證據(jù)來證實此事
D.高級審計師應(yīng)用恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷出具審計報告
下列哪項是建立審計歷史數(shù)據(jù)庫的優(yōu)點？（）
Ⅰ.工作底稿的一部分可以從以前的文件中復(fù)制，其更新更為簡單
Ⅱ.對計算機控制測試的次數(shù)減少
Ⅲ.對重復(fù)出現(xiàn)的問題加以關(guān)注
Ⅳ.可以明確商業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢等變化
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.申請者不具備全面的知識儲備，因而拒絕其申請
B.申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務(wù)知識，執(zhí)行內(nèi)部審計業(yè)務(wù)已經(jīng)足夠，可以為申請者提供一個職位
C.建議申請者補充欠缺知識后再來應(yīng)聘
D.如果部門的其他員工掌握了充分的經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)方面的知識，可以為申請者提供一個職位
A.審計建議必須包括具體的落實計劃
B.審計建議應(yīng)觸及根源，反映審計業(yè)務(wù)中的重大發(fā)現(xiàn)
C.報告中的有些審計發(fā)現(xiàn)和審計建議可能非常重要，因而需要管理層馬上采取措施
D.審計建議可建議采取哪些方式方法來改善經(jīng)營業(yè)績
A.審計業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)了需要馬上引起注意的重要問題，如舞弊問題等
B.對于范圍受限制的審計業(yè)務(wù)，中期報告可以成為替代最終報告的另一種選擇
C.審計范圍發(fā)生了變化
D.業(yè)務(wù)工作需要延長一段時間，為了便于管理層了解工作的進(jìn)展
A.審查該恢復(fù)計劃并將審查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)報告管理層
B.將該事項寫入審計報告
C.對恢復(fù)計劃作為審計工作進(jìn)行跟蹤
D.建議董事會立即對恢復(fù)計劃進(jìn)行測試
A.系統(tǒng)測試階段
B.系統(tǒng)開發(fā)前的調(diào)研階段
C.設(shè)計和實施階段
D.開發(fā)后的系統(tǒng)實施階段
高級管理層在確定內(nèi)部審計部門在組織風(fēng)險管理過程中的作用時，考慮的內(nèi)容有：（）
Ⅰ.組織本身風(fēng)險管理是否成熟
Ⅱ.內(nèi)部審計部門業(yè)務(wù)的外包程度
Ⅲ.內(nèi)部審計師的專業(yè)能力能否勝任在風(fēng)險管理方面的工作
Ⅳ.本組織的業(yè)務(wù)性質(zhì)及運作的環(huán)境
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
A.檢查所有的投訴并根據(jù)判斷出具報告
B.在負(fù)責(zé)監(jiān)督的委員會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.開發(fā)向員工傳遞守則內(nèi)容的具體程序
D.參與委員會中負(fù)責(zé)對違反守則行為進(jìn)行審查判斷的顧問工作
以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當(dāng)管理戰(zhàn)略的是：（）
Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓(xùn)，使員工成為道德文化的倡導(dǎo)者
Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應(yīng)商和客戶進(jìn)行調(diào)查，確定良好的道德氛圍
Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當(dāng)行為
Ⅳ.明確所有員工的職責(zé)描述并讓員工知曉
A.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
最新試題
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風(fēng)險
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”
關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。