A.同執(zhí)行管理層和審計委員會討論審計需求
B.審核審計人員教育和培訓記錄
C.審核同行業(yè)類似規(guī)模公司的審計人員規(guī)模和構成情況
D.同現(xiàn)有的審計人員面談

A.將管理層的決定告之管制機構
B.開展另外的業(yè)務程序，進一步確認違反政策的情形
C.開展后續(xù)追蹤業(yè)務，確定是否采取糾正措施
D.如果剩余風險過大，與管理高層或董事會討論這個事件

A.沒有進行其他測試。
B.測試數(shù)據(jù)的結果與預期結論相比較。
C.查詢例外情況確定執(zhí)行的控制邏輯。
D.給測試結果數(shù)據(jù)做標記，用于促進審計資料文檔的建立。

A.為業(yè)務結論提供合理的依據(jù)
B.為業(yè)務結論提供了絕對的依據(jù)
C.是有用的和令人信服的。
D.是有用的和可靠的

A.為保密，只有該內部審計師與該職員兩人進行面談。
B.除了要澄清事實以外，內部審計師不應該打斷接受面談的人的談話。
C.面談者應該以一種非威脅的方式實施面談。
D.面談者應該利用一些與在其他情況下使用方法相似的面談方法。

A.重新計算，盡管有效，但由于其使用范圍有限，用途是受到限制的。
B.文件數(shù)據(jù)的可靠性與產生文件的控制系統(tǒng)的有效性無關。
C.內部生成的文件數(shù)據(jù)被認為不如外部生成的文件數(shù)據(jù)可靠。
D.函證的可靠性直接隨接受函證單位的獨立性而變化

A.詳細聽取每個人的陳述，并且調查事實。
B.告訴他們內審部門對此類事情不感興趣。
C.建議他們最好通過管理渠道來溝通這類信息，并通知審計管理部門。
D.建議他們去找公司法律部門。

A.Ⅱ和Ⅲ
B.只有Ⅰ
C.Ⅱ和Ⅳ
D.Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ

A.只有Ⅰ和Ⅲ
B.只有Ⅰ
C.只有Ⅲ
D.只有Ⅰ和Ⅱ

A.每份工作表要用描述性標題恰當?shù)刈R別
B.工作底稿被恰當?shù)匾貌催壿嫹纸M
C.有關工作底稿編制及技術要堅持標準的審計部門程序
D.工作底稿充分地支持審計發(fā)現(xiàn)、結論和報告