A.目的性
B.綜合性
C.靈活性
D.實踐性
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A.人民法院
B.人民檢察院
C.最高法院
D.審計部門
A.沒收財產
B.查封
C.吊銷執(zhí)照或許可證
D.勞動教養(yǎng)
A.行政法治原則
B.統(tǒng)一原則
C.接受監(jiān)督原則
D.及時性原則
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.四
B.五
C.六
D.七
A.國務院各部門
B.國務院
C.國務院各部委
D.國務院各機構
A.行政性
B.司法性
C.獨立性
D.時效性
A.行政法規(guī)
B.行政規(guī)章
C.地方性法規(guī)
D.法律
A.對行政權力的監(jiān)督
B.對行政權力的協(xié)調
C.對行政權力的控制
D.對行政權力的引導
A.行政管理的民主化、科學化、法制化
B.政府管理的民主化、科學化、法制化
C.政府管理的民主化、科學化、法治化
D.行政管理的民主化、科學化、法治化
最新試題
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。