問答題簡述企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)。
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以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項(xiàng)選擇題
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
題型：單項(xiàng)選擇題
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
題型：多項(xiàng)選擇題