員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

在薪酬的實質(zhì)中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）