該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理，請先對平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

以下哪些屬于效度的范疇？（）

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）