A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
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A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾的
C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.試用期
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
A.訂立勞動(dòng)合同
B.在合同文本簽字蓋章
C.用工之日
A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
B.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益
C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益
A.關(guān)于人的成長(zhǎng)和發(fā)展的知識(shí)
B.群體工作的知識(shí)
C.個(gè)人和群體評(píng)估的方法
D.職業(yè)和生活風(fēng)格發(fā)展知識(shí)
A.群體測(cè)評(píng)
B.項(xiàng)目管理和實(shí)施
C.職業(yè)咨詢
D.群體指導(dǎo)
最新試題
IP就是可以在多個(gè)平臺(tái)分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
營(yíng)銷的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。
冒險(xiǎn)可以說是創(chuàng)業(yè)者的天性。
打電話聲音不清晰僅僅會(huì)對(duì)發(fā)送者形成干擾。
一個(gè)人全身心投入到自己做的事情中,幸福感不一定會(huì)更強(qiáng)。
高效溝通最重要的一點(diǎn)是想清楚。
如果我們想要在今天的世界上保持國際競(jìng)爭(zhēng)力,我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者()
一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對(duì)方。