用以測量人成就需要高低的方法是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。