東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。