A.員工自我評價
B.組織對員工的評價
C.制定員工發(fā)展計劃
D.職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社交、文藝性、多樣性、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作
B.有條不絮、刻板平靜、耐受性較高的工作
C.持久細(xì)致的工作,如技術(shù)員、檢查員
D.反應(yīng)迅速、動作有力、應(yīng)急性強、危險性大的工作,如節(jié)目主持人、演講者
A.薩柏
B.霍爾
C.沙特烈
D.金斯博格
A.勞動性行為
B.非勞動性行為
C.勞動者群體行為
D.正式行為
A.先進的生產(chǎn)力
B.先進的生產(chǎn)關(guān)系
C.優(yōu)越的生活條件
D.先進的生產(chǎn)技術(shù)
A.勞動者
B.勞動力
C.勞動
D.勞動行為
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.自我實現(xiàn)型人假設(shè)
C.理性人假設(shè)
D.社會人假設(shè)
A.企業(yè)與市場之間的關(guān)系
B.企業(yè)與勞動者之間的關(guān)系
C.企業(yè)與國家之間的關(guān)系
D.國家和市場之間的關(guān)系
A.社會人
B.經(jīng)濟人
C.理性人
D.自然人
A.美國
B.英國
C.法國
D.奧地利
最新試題
組織的構(gòu)成要素主要有()
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點。
勞動爭議的客體是指()
勞動者的特征是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()