組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

科學管理理論的建設與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證？（）

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

領導方式應當根據(jù)以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。

關于人性的積極的理論是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。