（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

官僚制的局限性不包括（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。