A、儒家文化；
B、民族特性；
C、企業(yè)工會(huì)制；
D、年功序列制；
E、終身雇傭制

A、新的現(xiàn)實(shí)；
B、新的反應(yīng)；
C、新的力量；
D、新的問題；
E、新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

A、他是美國(guó)最富有盛名的管理學(xué)大師；
B、與他合著《追求卓越》和《志在成功》；
C、出管理的8條原則；
D、用心理學(xué)的研究成果以尋求調(diào)動(dòng)人的最大替力；
E、他本人擁有堅(jiān)實(shí)的學(xué)術(shù)背景

A、從系統(tǒng)出發(fā)研究各種功能關(guān)系；
B、應(yīng)用多種學(xué)科交叉結(jié)合的方法；
C、模型化和定量化來(lái)解決問題；
D、以復(fù)雜人為人性假設(shè)；
E、主張因時(shí)因地進(jìn)行管理

A、他是19世紀(jì)初英國(guó)資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的杰出代表；
B、在資本和管理技術(shù)的關(guān)系上提出所謂的“工資規(guī)律”
C、提出了關(guān)于“經(jīng)濟(jì)人”的“群氓”假設(shè)
D、主張用絕對(duì)、集中的權(quán)力進(jìn)行管理
E、首次提出“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)

A、新教倫理；
B、制定倫理；
C、個(gè)人自由的倫理；
D、個(gè)體倫理；
E、市場(chǎng)倫理

A、蘇格拉底；
B、柏拉圖；
C、亞里士多德；
D、希羅多德；
E、色諾芬

A、貧乏型管理；
B、任務(wù)型管理；
C、俱樂部式管理；
D、中間型管理；
E、理想型管理

A、古典管理理論是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)；
B、對(duì)如今的企業(yè)管理有巨大的指導(dǎo)作用；
C、古典管理理論適應(yīng)了當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)力發(fā)展水平；
D、對(duì)提高產(chǎn)量，提高生產(chǎn)和工作效率方面具有不可替代作用；
E、古典管理理論是當(dāng)時(shí)生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物