A.項目經(jīng)理
B.勞務員
C.勞務分包班組長
D.勞務工本人
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A.培訓后
B.考試合格后
C.持證
D.實習后
A.建設單位
B.總監(jiān)理工程師
C.監(jiān)理工程師
D.承包人
A.嚴格按安全標準進行作業(yè)
B.制定管理制度
C.勞務操作人員接受安全培訓
D.識別判斷危險源
A.監(jiān)理工程師
B.承包人材料員
C.勞務分包人
D.工程業(yè)主
A.相應勞務作業(yè)承包資質(zhì)
B.合格勞務分包名錄
C.相同專業(yè)施工
D.綜合勞務作業(yè)
A.投標人資格預審情況
B.投標報價要求
C.勞務費的結(jié)算與支付
D.工程適用的標準和規(guī)范
A.公開招標
B.委托招標
C.邀請招標
D.部分招標
A.固定勞務報酬
B.計時工資
C.計件工資
D.以上三者都不是
A.分包隊伍的整體素質(zhì)
B.工程質(zhì)量
C.與勞務工人簽訂勞動合同
D.施工業(yè)績
A.需要對專項方案進行技術交底
B.分項工程施工前也需要進行技術交底
C.分包單位不需要參加總包項目部組織的技術交底
D.各級交底必須以書面形式進行并有接受人的簽字
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
實名制管理的重點是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
人力資源管理具有()等特性。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。