A、人力資源的生理、心理開發(fā)
B、人力資源的智力開發(fā)
C、人力資源的倫理開發(fā)
D、人力資源的技能開發(fā)
E、人力資源的環(huán)境開發(fā)
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A、人口
B、勞動(dòng)力參與率
C、社會(huì)制度
D、風(fēng)俗習(xí)慣
E、教育
A.時(shí)效性
B.能動(dòng)性
C.社會(huì)性
D.再生性
E.連續(xù)性
A、工作行為
B、本能行為
C、社交行為
D、情緒沖動(dòng)時(shí)行為
E、學(xué)習(xí)行為
A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情誼的需要
E、發(fā)展的需要
A、誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報(bào)酬也就高
B、誰工作時(shí)間越長(zhǎng),報(bào)酬就越高
C、知識(shí)含量高的勞動(dòng),其報(bào)酬就高
D、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)業(yè)績(jī)成正比
E、崗位工資制被業(yè)績(jī)工資制所取代
A、健康的身體、充沛的體力
B、忠于雇主,勤于勞動(dòng)
C、具有知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力
D、身懷一技之長(zhǎng)
E、具有業(yè)績(jī)和知識(shí)
A、勞動(dòng)的所有者是自然人
B、勞動(dòng)的所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移
C、勞動(dòng)的所有者既可是自然人也可以是法人
D、勞動(dòng)力在流動(dòng)中具有一定主動(dòng)性和決定性
E、在流動(dòng)中勞動(dòng)的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移
A、人的勞動(dòng)具有主動(dòng)性
B、人的勞動(dòng)具有自覺的目的性
C、人的勞動(dòng)具有創(chuàng)造性
D、人的勞動(dòng)具有多層次性
E、人的勞動(dòng)具有相依性
A、所有人都受益沒有人受損
B、部分人受益,但沒有人受損
C、部分人受益,部分人受損,但受益者受益可補(bǔ)償受損者之損
D、所有人都受損,但受損者的損失相同
E、部分人受益,部分人受損,但受益者受益不能補(bǔ)償受損者之損
A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
B、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)說史
C、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)
D、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
E、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
最新試題
從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國(guó)最重要的失業(yè)類型有()失業(yè)。
對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
福利的基本構(gòu)成包括()。
失業(yè)類型分為()
收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用()
貨幣工資所受到影響因素包括()。
女性勞參率呈上升趨勢(shì)的主要原因是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有()。
政府支出包括()。
關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是()。