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問答題簡答最低工資制度的主要內(nèi)容？

（1）最低工資的定義；
（2）最低工資制度的法理依據(jù)；
（3）最低工資率的確定；
（4）最低工資保障政策。

1.問答題什么叫就業(yè)彈性？如何判別？

2.問答題菲利浦斯就業(yè)理論的主要觀點(diǎn)是什么？

3.問答題凱恩斯的充分就業(yè)非均衡論的主要觀點(diǎn)是什么？

4.問答題產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的主要原因是什么？

（1）磨擦性失業(yè)的定義；
（2）勞動(dòng)力市場的動(dòng)態(tài)性；
（3）就業(yè)信息的不完全性；
（4）現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)制度的制約性。

5.問答題人力資本投資收益的主要特點(diǎn)有哪些？

（1）投資收益的廣泛性；
（2）投資收益的長效性；
（3）投資收益的多樣性；
（4）投資收益的不確定性。

6.問答題發(fā)達(dá)國家人力資本投資表現(xiàn)出哪些一般趨勢？

7.問答題簡述在職培訓(xùn)愈來愈受到重視的原因？

8.問答題簡答統(tǒng)計(jì)性歧視理論的主要內(nèi)容？

（1）統(tǒng)計(jì)性歧視的定義；
（2）用群體典型特征取代個(gè)體個(gè)別特征；
（3）原因是統(tǒng)計(jì)方法不科學(xué)和信息不完全。

9.問答題個(gè)人偏好歧視理論的主要內(nèi)容是什么？

（1）雇主個(gè)人偏好；
（2）雇員偏好；
（3）消費(fèi)者偏好。

10.問答題在物價(jià)上漲時(shí)，政府對實(shí)際工資的保證通常采取哪些主要的方法？

（1）工資指數(shù)化；
（2）工資非指數(shù)化；
（3）提高工資標(biāo)準(zhǔn)。