A、市場(chǎng)工資率
B、非勞動(dòng)收入
C、家庭性因素
D、個(gè)人偏好
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A、人力資源的生理開(kāi)發(fā)
B、人力資源的心理開(kāi)發(fā)
C、人力資源的倫理開(kāi)發(fā)
D、人力資源的智力和技能開(kāi)發(fā)
A、科學(xué)文化素質(zhì)
B、思想道德素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、技能能力素質(zhì)
A、安全、生理、尊重、社交、自我實(shí)現(xiàn)
B、生理、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
D、生理、尊重、安全、社交、自我實(shí)現(xiàn)
A、動(dòng)機(jī)→需要→行為→目標(biāo)
B、需要→行為→動(dòng)機(jī)→目標(biāo)
C、目標(biāo)→需要→動(dòng)機(jī)→行為
D、需要→動(dòng)機(jī)→行為→目標(biāo)
A、健康的身體
B、忠實(shí)于雇主
C、身懷一技之長(zhǎng)
D、具有知識(shí)和不斷創(chuàng)新的能力
A、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論
B、工資理論
C、人的勞動(dòng)和人力資源
D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇
A、索羅門(mén)•布拉姆的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》著作出版
B、20世紀(jì)30年代的“凱恩斯革命”
C、20世紀(jì)40年代，芝加哥學(xué)派進(jìn)行的“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)革命”
D、我國(guó)朱九通教授所著的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》出版
A、配第
B、斯密
C、李嘉圖
D、薩伊
A、赫西奧德的《勞動(dòng)與時(shí)日》
B、色諾芬的《經(jīng)濟(jì)論》
C、色諾芬的《雅典的收入》
D、柏拉圖的《理想國(guó)》
A、勞動(dòng)者具有人身自由
B、勞動(dòng)者喪失了一切生產(chǎn)資源和生活資料
C、勞動(dòng)力成為商品
D、勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化
最新試題
工資率，是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格，根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為（）。
調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長(zhǎng)過(guò)度誘發(fā)通貨膨脹的措施有（）。
福利的基本構(gòu)成包括（）。
所謂工資就是（）。
我國(guó)在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)中將勞動(dòng)力分為（）級(jí)。
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象，必須（）等多方面的知識(shí)和分析工具。
請(qǐng)說(shuō)出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過(guò)程（）。
擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有（）。
勞動(dòng)力市場(chǎng)上，（）分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。
勞動(dòng)力供給彈性分為（）。