A、正在工作中的人
B、有職業(yè),但由于某種原因而暫時(shí)脫離了工作的人
C、雇主和自營(yíng)業(yè)人員
D、義務(wù)地給街道打掃衛(wèi)生的退休人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、負(fù)
B、正
C、零
D、無(wú)
A、增加財(cái)富功能
B、社會(huì)穩(wěn)定功能
C、社會(huì)發(fā)展功能
D、提高勞動(dòng)者素質(zhì)功能
A、能力
B、興趣
C、氣質(zhì)
D、性格
A、有利于提高效率
B、有利于提高質(zhì)量
C、相對(duì)較公平
D、易于計(jì)算單位產(chǎn)品的人工成本
E、促使雇員自我激勵(lì),有利于減少監(jiān)督人員,節(jié)省開(kāi)支
A、工資差別
B、工資水平
C、工資的構(gòu)成因素
D、工資率
A.勞動(dòng)者個(gè)人家庭所需的生活費(fèi)用
B.同工同酬的原則
C.企業(yè)的支付工資能力
D.勞動(dòng)者消費(fèi)水平的差異性
A、貨幣工資越高,則實(shí)際工資越高
B、實(shí)際工資不過(guò)是經(jīng)過(guò)某種價(jià)格調(diào)整后的貨幣工資
C、實(shí)際工資與貨幣工資成正比
D、貨幣工資水平總是低于實(shí)際工資水平
A、它是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的所有報(bào)酬總和
B、它等于工資與福利之和
C、它就是勞動(dòng)者的收入
D、工人的帶薪休假工資、退休金是勞動(dòng)報(bào)酬中的福利部分
A、資本積累的快慢
B、技術(shù)進(jìn)步
C、制度創(chuàng)新
D、人力資本
A、一般型人力資本配置
B、技能型人力資本配置
C、組織管理型人力資本配置
D、企業(yè)家型人力資本配置
最新試題
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為()。
貨幣工資所受到影響因素包括()。
勞動(dòng)力供給彈性分為()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)是()。
調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系,控制工資收入增長(zhǎng)過(guò)度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義是()。
利潤(rùn)最大的含義就是()。
工資率,是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格,根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。
從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國(guó)最重要的失業(yè)類(lèi)型有()失業(yè)。
勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。