單項選擇題一般培訓的成本通常由（）來支付。
A．企業(yè)
B．員工
C．政府
D．社會
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1.單項選擇題實行計件工資制，工人低生產(chǎn)率的風險主要由（）承擔。
A．企業(yè)
B．工人
C．政府
D．社會
2.單項選擇題我國實行的最低工資制度是（）。
A．統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標準
B．不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標準
C．只在某些部門中實行最低工資標準
D．按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標準
3.單項選擇題假定其他條件不變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給（）。
A．增加
B．減少
C．不變
D．不確定
4.單項選擇題兩種勞動力間為總互補關系時，其交叉工資彈性為（）。
A．正
B．負
C．零
D．任意值
5.單項選擇題一般來說，人口總量增多，則勞動力資源（）。
A．增加
B．減少
C．不變
D．不確定
6.單項選擇題新古典學派的（）提出了創(chuàng)立關于勞動力需求和供給的關鍵性理論概念。
A．馬歇爾
B．舒爾茨
C．亞當•斯密
D．?？怂?/p>
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人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學合理地調(diào)配人力資源的（）行為。
題型：單項選擇題
就業(yè)彈性指的是（）
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題型：單項選擇題