A.業(yè)績化
B.?dāng)?shù)量化
C.質(zhì)量化
D.多樣化
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A.知識(shí)化
B.技能化
C.智能化
D.專業(yè)化
A.熟練工
B.非熟練工
C.技工
D.女工
A.英國
B.德國
C.法國
D.美國
A.企業(yè)
B.工人
C.政府
D.社會(huì)
A.正比例
B.反比例
C.等比例
D.無關(guān)
A.最大值處
B.最小值處
C.與總產(chǎn)量相交處
D.任意一點(diǎn)處
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
A.0
B.1
C.無窮小
D.無窮大
A.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
B.同一主體的無差異曲線絕對(duì)不能相交
C.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低
D.無差異曲線的斜率恒為負(fù)值
A.菲利普斯曲線
B.無差異曲線
C.洛倫茲曲線
D.拉弗曲線
最新試題
下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是()
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()
影響勞動(dòng)力市場的最基本因素是()
人力資本的特征有哪些?
我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。
試論述勞動(dòng)力供求變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響。
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。
勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng),說明勞動(dòng)力需求()
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別?