名詞解釋就業(yè)的統(tǒng)計(jì)性歧視
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1.名詞解釋工作采購(gòu)
8.單項(xiàng)選擇題當(dāng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退時(shí)，即使失業(yè)尚未增加，勞動(dòng)時(shí)間卻已經(jīng)減少。這體現(xiàn)了勞動(dòng)時(shí)間的（）
A.計(jì)量功能
B.指示功能
C.人際交往功能
D.保證個(gè)人及社會(huì)維持和發(fā)展的功能
9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡時(shí)，工資率與邊際產(chǎn)品價(jià)值相比，（）
A.前者大于后者
B.前者等于后者
C.前者遠(yuǎn)大于后者
D.前者小于后者
10.單項(xiàng)選擇題在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下，企業(yè)短期利潤(rùn)最大化的條件表述錯(cuò)誤的是（）
A.MR L =MC L
B.MRP=MC L
C.MP L =W /P
D.MRP=W /P
最新試題
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題