單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自（）日起向勞動者每月支付相應(yīng)倍數(shù)的工資。

A.建立勞動關(guān)系一個月后
B.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日
C.完成規(guī)定工作任務(wù)之日
D.建立用工協(xié)議之日


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4.單項選擇題最新版的《勞動合同法》是哪年修訂實施的？（）

A.2007年
B.2008年
C.2013年
D.2018年

5.多項選擇題下列關(guān)于經(jīng)濟補償金說法正確的是（）。

A.經(jīng)濟補償金按勞動者簽訂勞動合同的時間開始算，不滿一年按一年計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按勞動者在本*單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，不用支付勞動者經(jīng)濟補償金
D.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本*地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟補償金3倍、12個月封頂

6.多項選擇題下列關(guān)于培訓(xùn)違約金數(shù)額，說法正確的為（）。

A.不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用
B.應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費用
C.可以大于用人單位提供的培訓(xùn)費用
D.員工違反約定，應(yīng)支付二倍的培訓(xùn)費用
E.不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用

7.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，存在下列哪些情形，勞動合同終止（）。

A.勞動合同期滿
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
F.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位裁減人員的程序是（）。

A.征得被裁減人員的同意
B.聽取工會或者職工的意見
C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告
D.提前30日向工會或者全體職工說明情況

9.多項選擇題依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，有下列哪種情形，用人單位需支付員工三倍工資（）。

A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
B.法定休假日安排勞動者工作的
C.對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)
D.用人單位違法約定試用期的

10.多項選擇題依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，有下列哪些情形，需支付員工二倍工資（）。

A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
B.用人單位違反法律法規(guī)不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
D.用人單位違法約定試用期的，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，已經(jīng)履行的超過法定試用期期間