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判斷題一個虛擬組織可能在其任務(wù)完成后就解體了。

1.判斷題橫向邊界通過員工工作的專業(yè)化來對其進行劃分。

2.判斷題管理者希望通過消除組織內(nèi)的邊界來增加穩(wěn)定性和降低柔性。

3.判斷題一個虛擬組織由自由職業(yè)者組成，他們在組織中沒有固定的地位或職位。

4.判斷題橫向邊界通過在組織中擁有的權(quán)力大小來劃分員工。

5.判斷題縱向邊界通過組織中的層級來劃分員工。

6.判斷題當一個項目結(jié)構(gòu)中的員工完成一個項目后，他們回到其原先的部門去。

7.判斷題當矩陣式結(jié)構(gòu)中的員工完成一個項目后，他們將回到他們的職能部門去。

8.判斷題矩陣式結(jié)構(gòu)最顯著的優(yōu)勢在于組織內(nèi)自上而下的清晰的指揮鏈。

9.判斷題實行矩陣式設(shè)計的組織中，其員工會在一件工作上同時擁有兩個老板。

10.判斷題在團隊結(jié)構(gòu)中存在自上而下的清晰的管理職權(quán)線。