A.企業(yè)文化
B.技能
C.人員
D.風(fēng)格
E.共享價(jià)值觀
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A.對低層雇員缺乏足夠的培訓(xùn)和指導(dǎo)
B.出現(xiàn)不可控制的外部環(huán)境因素
C.部門經(jīng)理缺乏足夠的領(lǐng)導(dǎo)才能和引導(dǎo)
D.信息系統(tǒng)缺乏足夠的監(jiān)測活動
E.對所實(shí)施的關(guān)鍵任務(wù)和活動缺乏明確的說明
A.一致性（CongrugencE.
B.自信力（ConfidencE.
C.協(xié)調(diào)性（ConcordancE.
D.專一性（Concentration）
A.時(shí)間因素
B.技術(shù)因素
C.科技因素
D.人員因素
A.作業(yè)計(jì)劃及控制
B.生產(chǎn)管理計(jì)劃
C.技術(shù)力量
D.行政管理
A.生產(chǎn)或作業(yè)管理
B.價(jià)值鏈管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.經(jīng)營管理
A.購買行為
B.文化特色
C.地理特征
D.人文色彩
A.在一定時(shí)期內(nèi)將一定數(shù)量的一定的產(chǎn)品或服務(wù)投入到一定的市場上
B.將企業(yè)生產(chǎn)出的或庫存的產(chǎn)品在一個(gè)會計(jì)周期內(nèi)銷售出去而取得利潤
C.開發(fā)市場，爭取客戶，按計(jì)劃搞好銷售和服務(wù)以獲得高市場占有率
D.在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑦m當(dāng)數(shù)量的適當(dāng)產(chǎn)品或服務(wù)投放于適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)
A.子公司戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.經(jīng)營戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.企業(yè)目標(biāo)
B.企業(yè)資源規(guī)劃
C.企業(yè)戰(zhàn)略過程
D.企業(yè)體制
A.如果沒有很好的計(jì)劃
B.如果不能按計(jì)劃實(shí)施
C.如果沒有很好的戰(zhàn)略使命
D.如果不能很好地實(shí)施
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動態(tài)平衡的。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）