A、工會(huì)
B、會(huì)員
C、職工
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A.無權(quán)
B.有權(quán)
C.應(yīng)當(dāng)
A、領(lǐng)導(dǎo)意圖
B、工作需要
C、其它企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
A、職工代表和企業(yè)代表
B、企業(yè)代表和工會(huì)代表
C、職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表
A、平等協(xié)商
B、簽訂集體合同
C、平等協(xié)商、簽訂集體合同
A、2個(gè)月
B、3個(gè)月
C、6個(gè)月
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定
B、主要領(lǐng)導(dǎo)意見
C、工會(huì)委員會(huì)集體討論
A、維護(hù)職工合法權(quán)益
B、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
C、扶貧解困送溫暖
A、會(huì)員代表大會(huì)
B、會(huì)員大會(huì)
C、AB都可以
A、為職工服務(wù)
B、工會(huì)活動(dòng)
C、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)
A.10名
B.20名
C.30名
最新試題
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
新形勢(shì)下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。