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A.≥4分
B.≥5分
C.≥6分
D.≥7分
E.≥8分
A.1天
B.2天
C.3天
D.4天
E.5天
A.1時
B.2時
C.3時
D.4時
E.5時
A.向病區(qū)護(hù)士長請假
B.護(hù)士長立即調(diào)配同資質(zhì)護(hù)士到崗
C.獲準(zhǔn)請假后等待接班者到來并向其交代有關(guān)工作
D.等病好后，上班那天補(bǔ)病假條
A.盡量不要驚動患者，判斷能否立即補(bǔ)救
B.采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施
C.報告護(hù)士長，同時上報護(hù)理部
D.判斷是否對患者造成不良影響，報告醫(yī)生并給予適當(dāng)處理
E.對患者的質(zhì)疑予以適當(dāng)?shù)慕忉?/p>
A.護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作或進(jìn)行清潔、消毒工作時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范和護(hù)理工作制度，避免發(fā)生職業(yè)暴露
B.護(hù)理人員在日常工作中應(yīng)采取最基本的防護(hù)措施，穿工作服和工作鞋，戴口罩、帽子，洗手
C.護(hù)理人員接觸患者黏膜和非完整性皮膚時應(yīng)戴手套，離開后脫去手套即可
D.當(dāng)患者血液、體液、分泌物、排泄物等可能發(fā)生噴濺時，應(yīng)穿隔離衣、戴眼罩、面罩、穿鞋套等，防止污染
E.在護(hù)理傳染性疾病的患者時，根據(jù)疾病的主要傳播途徑采取相應(yīng)的隔離和防護(hù)措施，必要時采取雙向防護(hù)
A.工作服
B.工作帽
C.手套
D.醫(yī)用口罩
E.工作鞋
最新試題
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實施護(hù)理技術(shù)操作，對于三級護(hù)理患者，允許（）級及以上的護(hù)士為其實施護(hù)理操作。
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯誤的是（）
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個護(hù)理單元每年每百張床不良事件上報≥（）件。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）
程序化脫機(jī)時需預(yù)測患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）