按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點有（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括（）。

組織沒有“大腦”，但它確實有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。

關(guān)于科層制組織描述錯誤的是（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力，包括了（）。

根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性，可以對組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分，主要有（）。

“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為（）。

關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的精簡機構(gòu)，下列說法正確的是（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

我們認(rèn)為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。