多項選擇題下列選項屬于表層勝任特征的是（）。

A.自我概念
B.動機
C.技能
D.知識
E.特質


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1.多項選擇題為把工作、生活、家庭三方面的平衡落到實處，需要把握（）這些關鍵點。

A.社會關系的取舍
B.地理位置的取舍
C.婚姻或戀情的取舍
D.家庭親情的取舍
E.已有職權的取舍

2.多項選擇題面對企業(yè)招聘中常常存在的“三個兩”現象，企業(yè)需要考察（）問題。

A.人與崗匹配
B.人與團隊匹配
C.人與組織匹配
D.團隊與崗位匹配
E.團隊與組織匹配

3.多項選擇題對招聘決策的管理主要包括（）。

A.招聘需求、類型決策
B.招聘人數、渠道決策
C.招聘崗位、流程決策
D.招聘時間、地點決策
E.招聘經費預算、具體實施方案決策

4.單項選擇題選聘人才的黃金法則是（）。

A.匹配
B.綜合素質高
C.70分選才標準
D.擇優(yōu)錄用

5.單項選擇題招聘人員需要給應聘者以真實、準確、完整的職位信息，這樣才可能產生雇員與企業(yè)匹配的良好結果。這句話體現了（）的企業(yè)招聘理念。

A.重視學習能力和團隊精神
B.對應聘者坦誠相見
C.應聘者是否與企業(yè)文化相融合
D.招聘過程要樹立企業(yè)的品質形象

6.單項選擇題員工招聘工作處于人力資源管理價值鏈的（）。

A.前端
B.中端
C.終端
D.過渡階段

7.多項選擇題針對新員工的管理工作主要包括通過培訓讓新員工（）。

A.了解組織文化
B.了解政策及規(guī)章制度
C.熟悉工作環(huán)境、崗位環(huán)境、人事環(huán)境
D.熟悉工作內容、性質、責任
E.熟悉、掌握工作流程、技能

8.多項選擇題針對新員工的管理工作，主要包括通過培訓讓新員工（）。

A.很短時間全身心投入企業(yè)工作
B.了解組織文化、政策及規(guī)章制度
C.形成融洽的企業(yè)文化、員工關系
D.熟悉、掌握工作流程、技能
E.熟悉工作環(huán)境、崗位環(huán)境、人事環(huán)境，熟悉工作內容、性質、責任

9.單項選擇題員工招聘的測評方法不包含（）。

A.面試
B.心理測試
C.評價中心
D.問卷分析測試

10.多項選擇題現場招聘一般包括（）。

A.校園招聘
B.人才市場
C.招聘會
D.網絡招聘
E.人才介紹機構