單項(xiàng)選擇題（）是從個(gè)人技術(shù)能力和實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間上確定勞動(dòng)報(bào)酬，難以準(zhǔn)確反映變化的超額勞動(dòng)。

A.獎(jiǎng)金
B.績效加薪
C.計(jì)時(shí)工資
D.計(jì)件工資


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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于日本型企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)形式的是（）

A.經(jīng)理會(huì)－公司－工廠
B.母公司－子公司－工廠
C.集團(tuán)會(huì)－營運(yùn)委員會(huì)－子公司－工廠
D.集團(tuán)會(huì)－子公司－工廠

2.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化員工培訓(xùn)開發(fā)體系建立在以員工職業(yè)化為目標(biāo)的分層分類上，其描述不正確的是（）。

A.從崗位分析入手，對所有崗位進(jìn)行分類
B.分析企業(yè)的發(fā)展方向和競爭戰(zhàn)略
C.從科技發(fā)展角度出發(fā)，分析組織流程的改造及涉及的新技術(shù)領(lǐng)域、工藝技術(shù)
D.注意培訓(xùn)開發(fā)結(jié)果，收集資料并準(zhǔn)備評價(jià)報(bào)告

3.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施的關(guān)鍵和重點(diǎn)，也是推進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作全面深入開展的重要保證。

A.完整的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)
B.健全的培訓(xùn)管理體系
C.強(qiáng)大的培訓(xùn)師資隊(duì)伍
D.雄厚的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于年薪制概念的說法，不正確的是（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)收入以基薪為基礎(chǔ)
B.它是指以企業(yè)會(huì)計(jì)年度為時(shí)間單位支付薪酬
C.享受年薪制的工作人員受法定工作時(shí)間的限制
D.年薪通常包括基本收入和效益收入

8.單項(xiàng)選擇題在人員招聘模塊中，（）尤為重要。

A.崗位特征模型
B.崗位勝任特征
C.崗位分析模型
D.崗位工作模型

9.單項(xiàng)選擇題沙盤的正式創(chuàng)立者是（），其最先正式提出了“沙盤游戲”的思想。

A.威爾斯
B.多拉卡爾夫
C.吉賽利
D.麥克利蘭

10.單項(xiàng)選擇題集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)包括兩種類型：一種針對即將成立或新組建的企業(yè)集團(tuán)，進(jìn)行全新的總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；另一種是（）。

A.集團(tuán)外部對總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.集團(tuán)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化，集團(tuán)戰(zhàn)略需要調(diào)整
C.集團(tuán)在新組建企業(yè)集團(tuán)時(shí)要進(jìn)行對總部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.集團(tuán)在對總部設(shè)計(jì)時(shí)要對市場競爭提出新的見解