單項(xiàng)選擇題終身學(xué)習(xí)的（）是指?jìng)€(gè)人的學(xué)習(xí)離不開(kāi)組織和社會(huì)，社會(huì)進(jìn)步對(duì)人的要求轉(zhuǎn)化為個(gè)體的學(xué)習(xí)需求。

A.個(gè)體屬性
B.社會(huì)屬性
C.中介屬性
D.發(fā)展屬性


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于年薪制概念的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)收入以基薪為基礎(chǔ)
B.它是指以企業(yè)會(huì)計(jì)年度為時(shí)間單位支付薪酬
C.享受年薪制的工作人員受法定工作時(shí)間的限制
D.年薪通常包括基本收入和效益收入

4.單項(xiàng)選擇題在人員招聘模塊中，（）尤為重要。

A.崗位特征模型
B.崗位勝任特征
C.崗位分析模型
D.崗位工作模型

5.單項(xiàng)選擇題沙盤的正式創(chuàng)立者是（），其最先正式提出了“沙盤游戲”的思想。

A.威爾斯
B.多拉卡爾夫
C.吉賽利
D.麥克利蘭

6.單項(xiàng)選擇題集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)包括兩種類型：一種針對(duì)即將成立或新組建的企業(yè)集團(tuán)，進(jìn)行全新的總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；另一種是（）。

A.集團(tuán)外部對(duì)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.集團(tuán)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化，集團(tuán)戰(zhàn)略需要調(diào)整
C.集團(tuán)在新組建企業(yè)集團(tuán)時(shí)要進(jìn)行對(duì)總部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.集團(tuán)在對(duì)總部設(shè)計(jì)時(shí)要對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提出新的見(jiàn)解

7.單項(xiàng)選擇題態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)不包括（）等。

A.工作的認(rèn)真度、責(zé)任度
B.工作的努力程度
C.是否有干勁、有熱情，是否忠于職守
D.是否按照以往的工作方法工作

8.單項(xiàng)選擇題從人力資源管理的角度看，（）是靠雄厚的資金投入。

A.技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略
C.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略
D.以上都是

9.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營(yíng)者年薪制的結(jié)構(gòu)模式說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=基本年薪+年終年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪