A.3個(gè)月
B.1年
C.2年內(nèi)
D.2~3年或更長(zhǎng)
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A.基本標(biāo)準(zhǔn)
B.合格標(biāo)準(zhǔn)
C.卓越標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.確定團(tuán)隊(duì)層面和個(gè)體層面的績(jī)效指標(biāo)
B.確定團(tuán)隊(duì)與個(gè)體績(jī)效所占權(quán)重比例
C.明確考評(píng)的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)
A.獎(jiǎng)懲
B.計(jì)劃
C.指導(dǎo)
D.激勵(lì)
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實(shí)際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
A.保護(hù)自身利益
B.個(gè)性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
A.任務(wù)績(jī)效行為
B.周邊績(jī)效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績(jī)效能力
A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
最新試題
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
績(jī)效特征主要包括()三方面。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()