A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強宣傳
D.加強溝通
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A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.優(yōu)秀
B.先進
C.良好
D.合格
A.可以作定量分析
B.以事實為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結(jié)果進行觀察
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機制
D.組織政策
A.指導(dǎo)
B.鼓勵
C.控制
D.回報
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時間
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
A.管理者的工作崗位職責和要求
B.工作計劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多
D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少
A.績效評估
B.績效評價指標
C.績效特性
D.績效評價要素
最新試題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
公共部門績效評估中的3E指()
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
下列哪些屬于抽樣的方法()
他人心理調(diào)控的方法有()
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責()