單項選擇題薪酬調(diào)查方式不包括()。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法
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1.單項選擇題薪酬調(diào)查的對象是企業(yè)的相關(guān)環(huán)境,而相關(guān)環(huán)境不包括()。
A.區(qū)域上相關(guān)
B.業(yè)務(wù)上相關(guān)
C.目標(biāo)市場上相關(guān)
D.針對相同層次崗位設(shè)定不同的相關(guān)環(huán)境
3.問答題崗位評價的作用是什么?
4.填空題崗位評價的用于解決()問題
7.填空題排序法可以劃分為()和()二種類型
8.填空題量化評價方法是()、()和()
9.填空題非量化的評價方法有()和()兩種
10.填空題崗位評價的方法有()和()兩種
最新試題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
常見的個人獎勵包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題