全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

薪酬對(duì)員工的作用有（）。

下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

我國《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。